Führung, die wieder leicht wird.
Für Führungskräfte im mittleren Management, die zwischen Druck von oben und Alltag unten stehen. C.O.R.E. bringt Klarheit, Verantwortung, Ruhe und saubere Entscheidungen zurück.
Über 20 Jahre Führungserfahrung, bis zu 500 Mitarbeitende und ohne PowerPoint-Mutproben.
Datenschutz sauber. Kein Spam
Du führst Menschen, löst Probleme, hältst den Laden am Laufen. Trotzdem bleibt am Ende vom Tag dieses Gefühl: zu viel, zu schnell, zu unklar.
ZukunftMensch ist für Führungskräfte im mittleren Management, die Verantwortung tragen und trotzdem wieder Feierabend wollen. Ohne Zynismus. Ohne härter werden. Ohne “du musst nur”.
C.O.R.E. ist das System dahinter. Vier Bausteine, die im Alltag greifen. Nicht irgendwann. Diese Woche.
Clarity
Klar sehen. Klar entscheiden.
Weniger Kopfkino und mehr Richtung.
Ownership
Verantwortung richtig verteilen.
Du trägst viel, aber nicht alles.
Resilience
Ruhig bleiben, wenn’s brennt.
Stress runter und Wirkung rauf.
Excellence
Führen mit Standard statt Drama.
Routinen, die Teams stabil machen.
20+ Jahre Führungserfahrung
Bis zu 500 Mitarbeitende Verantwortung
Praxis-System statt Theorie-Folie
Ich bin Sascha. Ich kenne Führung nicht aus Büchern. Ich kenne sie aus Montagen.
Ich habe über 20 Jahre Teams geführt – bis zu 500 Mitarbeitende, mitten im People-Business.
Schichtpläne, Konflikte, Krankstand, Druck von oben, Erwartungen von allen Seiten. Kenn ich.
ZukunftMensch ist daraus entstanden, weil ich irgendwann gemerkt habe: Viele Führungskräfte sind nicht “zu weich” oder “zu schwach”. Sie sind einfach dauerhaft überlastet.
C.O.R.E. ist mein System, damit Führung wieder machbar wird: klar, menschlich, konsequent.
Ohne Härte-Show. Ohne Psychotricks. Mit Werkzeugen, die am nächsten Arbeitstag funktionieren.
Das sagen Menschen, die Führung wieder sortiert haben.
Kein “Du bist so toll”-Applaus. Sondern: was sich im Alltag verändert hat.
„Ich hatte wieder Struktur im Kopf. Vor allem in Gesprächen. Ich bin klarer geworden, ohne hart zu werden.“
„Weniger Dauerstress, weniger Eskalationen. Ich habe gelernt, sauber zu delegieren und Grenzen zu setzen, ohne schlechtes Gewissen.“
„Ich dachte erst: noch ein Kurs. Am Ende war’s ein System. Ich nutze es jede Woche.“
Praxis-System · Selbsttest · Kurs · Pilot
Zwei Wege. Ein Ziel: Führung, die wieder funktioniert.
Wähl den Einstieg, der zu deiner Situation passt.
Wenn du zwischen Meetings, Konflikten und Druck von oben kaum Luft hast: Starte mit dem C.O.R.E.-Selbsttest. Du bekommst sofort Klarheit, was gerade wirklich klemmt und den nächsten sinnvollen Schritt.
Was du bekommst:
Ergebnis sofort (kein Warten)
14-Tage-Startschritte für Ruhe und Struktur
Danach: Kurs oder Gespräch, je nachdem wie du tickst
10 Minuten. Ohne Newsletter-Falle.
Wenn Führung instabil wird, wird’s teuer: Eskalationen, Krankstand, Fluktuation, Reibung. Wir starten mit einem Pilot, der schnell Wirkung zeigt und intern anschlussfähig bleibt.
Was ihr bekommt:
Klarer Pilot-Ablauf (ohne Produktivitätsdelle)
Fokus auf Alltagstransfer, nicht Trainingsevent
Messbare Effekte: Kommunikation, Delegation, Stabilität
Kurzes Erstgespräch. Danach entscheidet ihr.
Häufige Fragen.
Klare Antworten.
Damit du entscheiden kannst, ob ZukunftMensch zu dir oder zu deinem Unternehmen passt.
Beides ist möglich. Der Einstieg ist immer der gleiche: Klarheit schaffen.
Als Führungskraft startest du meist über den Selbsttest und kannst danach in den Kurs gehen. Unternehmen starten über einen Pilot.
Wenn du’s anwendest: schnell. Nicht magisch, aber spürbar.
Viele merken schon nach wenigen Tagen: weniger Kopfkino, klarere Gespräche, bessere Grenzen.
Gerade dann. C.O.R.E. ist für volle Kalender gebaut.
Es geht nicht um “noch ein To-do”, sondern darum, Dinge wegzulassen, die nur Lärm machen.
Wenn du eine “Motivationsdusche” suchst oder jemand dir Entscheidungen abnehmen soll: nope.
Hier geht’s um Selbstführung, Klarheit und Konsequenz im Alltag.
Nein. Der Selbsttest ist der leichteste Einstieg.
Danach wählst du, ob Kurs, Gespräch oder erstmal die nächsten Schritte reichen.
Kurz gesagt: Erst klären, dann pilotieren, dann skalieren.
Du fragst den Pilot an, wir schauen auf Ausgangslage und Ziel, und du bekommst einen klaren Vorschlag, der intern anschlussfähig ist.
Du musst nicht noch härter werden. Du brauchst ein System.
Wähl deinen Einstieg. In 10 Minuten weißt du mehr als nach 3 weiteren Grübelabenden.
Kein Newsletter-Zirkus. Keine Motivationstritte. Nur Klarheit.
Sascha Petrus
Tel.: +49 160 979 65 443
E-Mail: info@zukunft-mensch.com
Adresse: Igelweg 1c, Michendorf
ZukunftMensch entwickelt Führung, die trägt. Klar, alltagstauglich und wirksam nach 28 Tagen.